Clustermanager Datamodel & OT

Je zet jouw schouders eronder met 

Jouw collega’s van de afdeling Asset Informatie Management (AIM). De afdeling is asset en sensor data eigenaar daarmee verantwoordelijk voor data toegankelijkheid, data kwaliteit en data fundament. De afdeling bestaat uit ongeveer 25 hoogopgeleide medewerkers en is verdeeld in de clusters Data Producten, Data Kwaliteit, Data Fundament en OT Data. 

AIM is onderdeel van de afdeling Assetmanagement. Deze afdeling valt binnen het CTO domein. Assetmanagement stelt zich ten doel het realiseren van een veilige, toegankelijke en toekomstbestendige energievoorziening, tegen de laagst mogelijke kosten. Assetmanagement groeit en staat voor een steeds complexere veranderopgave. Als Clustermanager lever je een cruciale bijdrage aan deze veranderopgave. 

Als Clustermanager Datamodel & OT rapporteer je aan de Manager Asset Informatie Management. 

Functiebeschrijving

Met jouw energie kan het

• Jij vertaalt strategische visies naar concrete doelen voor je team. 
• Je houdt overzicht, verdeelt werkzaamheden, optimaliseert processen en leidt complexe transities en veranderingen. Dit resulteert in verhoogde efficiëntie, kwaliteitsverbetering en innovatie binnen de afdeling.  
• Jouw leiderschapsstijl is verbindend, duidelijk, lerend en inclusief. Je stimuleert en faciliteert persoonlijke groei en ontwikkeling. Daarbij stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en flexibiliteit om succesvol te kunnen veranderen. 
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een aantrekkelijk salaris, een groot flexibel budget en mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Zo ga jij deze uitdaging aan
Als Clustermanager Datamodel & OT ben jij verantwoordelijk voor de datakwaliteit en toegankelijkheid van OT data keten, telecom en security.
Ook ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de integraliteit en kwaliteit van data- en informatiemanagement over de gehele waardeketen mbt asset- en sensor data. In deze rol stel je kaders, beleid en actieplannen op. Je agendeert en prioriteert noodzakelijke ontwikkelingen en bent de verbindingsschakel tussen IT/OT en de Business op het gebied van data en informatie tbv datakwaliteit en data toegankelijkheid.  Ook heb je inzicht in technologische ontwikkelingen en kennis van nieuwe wet- en regelgeving. Daarnaast zorg jij als  Clustermanager vanuit AIM voor synergie in Master Data Management (MDM) met de overige waardeketens.
 

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 

• Toezicht houden op Data Lineage en waarborgen van de integriteit van data en informatiemanagement, evenals de datakwaliteit binnen de waardeketens.
• Agenderen en prioriteren van integrale en efficiënte oplossingen op het gebied van data en informatie, ter bevordering van de samenhang tussen data- en informatieoplossingen.
• Begrijpen van de zakelijke behoeften en fungeren als schakel tussen de business en IT bij complexe vraagstukken.
• Borging van Master Data Management (MDM) vanuit AIM in samenwerking met andere waardeketens.
• Sturen op effectieve samenwerking binnen de ketens en afstemming met stakeholders op het gebied van data- en informatiemanagement.
• Afstemmen met o.a. Operations over dataregistratie om zo de datakwaliteit te garanderen in lijn met de business behoeften.
• Stimuleren en waarborgen van datagebruik volgens vastgestelde regels en richtlijnen.
• Vertalen van data- en informatiebehoeften naar passende (informatiesysteem)oplossingen, binnen de kaders van de architectuur en in samenhang met bedrijfsprocessen en ontwikkelingen.
• Bevorderen van de toegankelijkheid van data en ontsluiten van nieuwe databronnen.
• Zorgen dat stakeholders weloverwogen en geprioriteerde keuzes kunnen maken.
• Voorzien in adequate ondersteuning aan de business bij de adoptie van nieuwe of gewijzigde informatievoorzieningen.
• Bevorderen van datageletterdheid door collega’s te ondersteunen bij hun werkzaamheden middels voordoen, samen doen en zelf doen.
• Actief volgen van mogelijke marktoplossingen voor data- en informatievraagstukken.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
Als Clustermanager heb je sterke leiderschapsvaardigheden om een team te motiveren, ontwikkelen en coachen richting hoge prestaties en professionele groei. Je bent analytisch sterk en hebt daarnaast een sterk probleemoplossend vermogen. Verder heb je:

• Een afgeronde HBO-/ WO-opleiding, bijv in Bedrijfskunde of Techniek.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in assetmanagement.
• Diepgaande kennis van assetmanagement principes, methoden en best practices.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 5.375,- en € 7.678,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.882,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Clustermanager Datamodel & OT aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer voor 27 februari 2025 via de button onder aan deze pagina. Na deze datum ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij (Corporate Recruiter) via irene.van.ballegooij@enexis.nl og 06-15555245. 

Goed om te weten
•    De eerste gespreksronde staat  gepland in week 10. 
•    De tweede gespreksronde staat gepland in week 11. 
•    Een assessment is onderdeel van deze sollicitatieprocedure. De assessments zijn op 17, 20, 21, 24, 25, 26 of 28 maart.