Business Consultant - Portfoliomanagement (medior)

Je zet je schouders eronder met

Binnen Enexis hebben we meerdere waardeketens. Jij komt te werken in de keten die verantwoordelijk is voor alle processen en systemen voor onze kleinverbruik klanten. In deze keten werk je in een collegiale sfeer samen met de product managers/-owners, senior consultants, andere business consultants en collega’s vanuit Enexis Digital (ICT). 

Je komt bij Enexis binnen op een interessant moment. De energietransitie van onze samenleving is namelijk in volle gang. En dat merk je in elke vezel van de organisatie. Dynamische energiecontracten, netbewust laden, maatschappelijk prioriteren; het is slechts een kleine greep uit de ontwikkelingen waar we bij Enexis aan werken. Dat leidt tot allerlei processen waar jij waardevolle verbetering in kunt aanbrengen.

De complexiteit van ons veranderportfolio neemt de komende jaren verder toe. Steeds vaker werken we keten-overstijgend en in nauwe afstemming met strategiehouders en directie. Dat vraagt om scherpe prioritering en het vermogen om overzicht te houden in een dynamisch speelveld.

Functiebeschrijving

Met jouw energie kan het

• Draag bij aan de sturing van het veranderportfolio van Kleinverbruik en optimaliseer portfolio-processen binnen een top-netbeheerder.
• Je bewaakt het overzicht en verbindt initiatieven binnen het portfolio, zodat we scherpe keuzes maken en focus houden.
• Realiseer in een team van zeer betrokken, professionele en sociale collega’s één van de grootste opgaven van deze tijd op energiegebied.
• Werk flexibel, met thuiswerkmogelijkheden en een salaris tot €7.613,- all-in. Schaal 15

Zo ga jij deze uitdaging aan

Binnen het portfolio domein houd je je bezig met het samenstellen, prioriteren, monitoren en bijsturen van de veranderportfolio van de keten Kleinverbruik (KV) die bijdraagt aan de Enexis strategie en lange termijn doelstellingen.

Je hebt op hoofdlijnen inzicht in alle initiatieven waar de waardeketen aan werkt, en weet deze in samenhang te beschouwen. In afstemming met betrokkenen vertaal je dit naar een heldere en geprioriteerde roadmap voor de korte, middellange en lange termijn (realistisch: van 1 kwartaal tot 3 jaar vooruit).

Dat doe je door een diepgaand begrip te hebben van de samenhang van de onderwerpen, de strategische waarde ervan en de prioriteit vanuit strategie, maatschappelijke ontwikkeling en wetgeving. Je maakt daarbij expliciet wat de impact is op capaciteit, budget en keten-overstijgende afhankelijkheden.

Je doet dit vanuit een adviserende rol. Daarnaast creëer je overzicht en inzicht door te rapporteren over voortgang en resultaten (zowel in geleverde waarde als in capaciteit en budget) en zorg je dat relevante stakeholders hierover geïnformeerd worden.

Je maakt met solution management keten-overstijgende afhankelijkheden inzichtelijk en kijkt binnen de keten mee welke capabilities (kennis/ervaring/inzet) er nu en in de toekomst nodig zijn zodat we op basis van deze inzichten onze keten optimaal en toekomstbestendig organiseren. Hierover adviseer je de teammanagers en productmanagers.

Verder denk je mee over algemene verbeteringen voor de keten KV en kan je in projectvorm verbeteringen uitwerken. Tot slot optimaliseer je de portfolio-processen zowel binnen de keten KV als op Enexis-niveau en kijk je hoe we het waarde framework verder kunnen ontwikkelen (door actieve bijdrage aan de Portfolio Community of Practice van Enexis).

De komende jaren verschuift onze focus steeds meer van systeemvervanging naar strategisch gedreven veranderingen. Dat betekent dat jij het portfolio op een hoger abstractieniveau bekijkt en richting durft te geven, ook wanneer informatie nog niet volledig is.

Als medior Business Consultant Portfoliomanagement werk je nauw samen met de keten Portfolio Manager. Samen ontwikkelen jullie voorstellen, jullie zetten gezamenlijk de contouren uit en jij werkt deze uit tot concrete, onderbouwde adviezen richting MT en directie. Je denkt een stap verder, draagt de KV-ketenvisie actief uit en helpt collega’s hun portfolioproceskennis verder te ontwikkelen.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Enexis is een bedrijf met veel technische expertise. In die wereld voel jij je snel thuis, bijvoorbeeld doordat je al ervaring hebt in de energiesector of vergelijkbare sectoren.

Als persoon blink je uit in structuur en scherpte aanbrengen, keuzes voorbereiden, verbinden, overtuigen en draagvlak creëren. Met jouw doelgerichte aanpak en frisse blik breng je zaken in beweging. Tegelijkertijd ben je in staat om afstand tot de materie te nemen en vanuit de Enexis visie en in het organisatiebelang te handelen. Hierbij kun je goed inschatten wat een verandering betekent voor onze klanten, organisatie, processen en systemen.

Je bent zakelijk en flexibel in oplossingsrichtingen en werkvormen, hebt analytisch probleem-oplossend vermogen, hebt het vermogen om complexe materie snel eigen te maken, bent proactief en je denkt vernieuwend.

Je denkt daarbij in samenhang en kunt vraagstukken op een hoger abstractieniveau benaderen.

Je neemt initiatief en durft voorstellen of eerste versies te delen, ook wanneer nog niet alle informatie beschikbaar is.

Verder heb je:

• Een relevante afgeronde HBO- en/ of WO – opleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde of een technische opleiding)
• Minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring als portfolioconsultant of portfoliomanager binnen een grote complexe organisatie, met aantoonbare ervaring in het vertalen van een strategie naar executie in de operatie.
• Kennis van en ervaring met portfoliomanagement, procesmanagement, projectmatig werken en procesontwerpmethodieken: denk aan SAFe, Scrum/Agile werken en Lean.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je in staat om informatie duidelijk over te brengen naar verschillende stakeholders, van (senior) management tot consultants,  medewerkers in de lijnorganisatie.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen. 
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij. 
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken. 
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Business Consultant Portfoliomanagement aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Menno van den Berk, Corporate Recruiter, via menno.van.den.berk@enexis.nl.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.