Adviseur Strategie

Je zet je schouders eronder met …
het team Sectorstrategie binnen de afdeling Marktfacilitering. Sectorstrategie vormt voor nieuwe ontwikkelingen de spil tussen de energiemarkt en Enexis. Het team Sectorstrategie bestaat uit 15 enthousiaste en betrokken adviseurs, experts en relatiemanagers. Binnen de afdeling Marktfacilitering werk je nauw samen met de teams Sectorrealisatie en Operatie Marktfacilitering, maar zeker ook met andere afdelingen van Enexis. Naast samenwerking met de Enexis-collega’s binnen en buiten de afdeling Marktfacilitering werk je intensief samen met andere netbeheerders in een omgeving met andere marktpartijen zoals leveranciers, meetbedrijven en balanceringsverantwoordelijken. Je onderhoudt contacten met wetgevers, toezichthouders en relevante brancheverenigingen zoals Netbeheer Nederland.

Functiebeschrijving

Met jouw energie kan het
Ben jij een strategisch denker en wil jij jouw bijdrage leveren aan het energiesysteem van de toekomst? Dat kan als strateeg energietransitie bij de afdeling Marktfacilitering. Deze afdeling speelt een belangrijke rol bij het optimaal laten functioneren van de vrije energiemarkt. Een energiemarkt die betaalbaar, toegankelijk, betrouwbaar en duurzaam is. Hiervoor werken wij en de andere netbeheerders samen met onder meer energieleveranciers en nieuwe spelers in de energiemarkt om te zorgen dat iedereen toegang heeft tot elektriciteit,  (groen) gas en in de toekomst waterstof. Dit wordt gedaan door marktafspraken te maken en processen in te richten die ervoor zorgen dat energie eerlijk en efficiënt verdeeld wordt. Om het energiesysteem van de toekomst vorm en inhoud te kunnen geven, zijn er in de markt diverse ontwikkelingen en veranderingen nodig. Als strateeg binnen het team Sectorstrategie adviseer jij over deze veranderingen, jaagt ze aan of faciliteert deze.

Zo ga jij de uitdaging aan

• Je bent initiatiefnemer en adviseur. Je neemt het voortouw bij vraagstukken die bijdragen aan een optimale werking van de energiemarkt en haar klanten. Dit kan zowel voor specifieke onderwerpen gelden (bijvoorbeeld congestiemanagement, waterstof en datadelen) als generieke onderwerpen die voortvloeien uit Europese en nationale wet- en regelgeving. 
• Je volgt trends, beleids- en marktontwikkelingen nauwgezet en vertaalt deze naar gedragen visies, toekomstbeelden en concrete oplossingsrichtingen voor Enexis en de afdeling Marktfacilitering in het bijzonder. Je geeft hierover strategisch en tactisch advies aan bijvoorbeeld het MT Marktfacilitering en directieleden. Je zet de koers uit en stelt advies op met haalbare oplossingen. Je onderzoekt en analyseert: draagt bij aan bevordering van onderbouwde en evenwichtige beleidskeuzes. 
• Positiebepaling en stakeholdermanagement is daarbij erg belangrijk: je neemt het voortouw en coördineert positiebepaling van Enexis op marktontwikkelingsvraagstukken en weet deze verder te brengen in de sector. Je organiseert draagvlak en commitment bij relevante marktpartijen in de energiemarkt. Je kunt goed luisteren en hebt oog voor verschillende belangen en wordt gezien als gelijkwaardige gesprekspartner op MT- en directieniveau.
• Je functioneert als vertegenwoordiger van de netbeheerders. Je bent daarbij een sterke verbinder die een probleem helder inzichtelijk kan maken en van een oplossingsrichting kan voorzien. Afhankelijk van jouw ambitie en de inhoud van de vraagstukken, ontwikkel je je tot specialist op onderdelen van de energiemarkt en daarbij horende marktprocessen.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan 

Voor jou als Adviseur Strategie is verbinding maken één van jouw sterke competenties, zowel op inhoud als relatie. Je hebt conceptuele vaardigheden en een helicopterview waardoor je diverse ontwikkelingen overziet en deze over de hele waardeketen aan elkaar kan relateren (systeem denken). Kennis van energiemarkten en/of de fysieke werking van het energiesysteem is een pré. Je blinkt uit in stakeholdermanagement, toont initiatief en daadkracht en neemt de lead om de onderwerpen in gezamenlijkheid verder te brengen. Je bent communicatief vaardig en weet je goed te bewegen in een politieke omgeving. Je toont eigenaarschap, doorzettingsvermogen en bent resultaatgericht. 

Verder heb jij

• WO werk- en denkniveau.
• ruime ervaring als strategisch adviseur, bij voorkeur in de energiesector.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou 

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen €4.668,- en € 6.668,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €8.582,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 
 

Werk als Adviseur Strategie aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer voor 31 maart via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter op irene.van.ballegooij@enexis.nl // 06-15555245. 

 
Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.