Aankomend Elektromonteur

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling realisatie. Hier vorm jij straks een team met verschillende type monteurs, uitvoerders, technici en specialisten. De sfeer is goed: iedereen staat klaar om elkaar te helpen en je krijgt de ruimte om het vak te leren. Je staat er nooit alleen voor. Samen zorgen we er voor dat de klus geklaard wordt en iedereen weer veilig thuis komt. Hoe jouw collega’s het werk ervaren? Lees dan het verhaal van Brian.

Functiebeschrijving

Met jouw energie kan het

• Je leert een écht vak en staat daarmee aan de basis van de energietransitie.
• Je werkt op veel verschillende plekken in jouw regio.
• Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een mooi salaris, een eigen bedrijfsbus en een goed pensioen. 

Je krijgt tijdens dit leer-werktraject alle kneepjes van het vak geleerd. In twee jaar tijd ontvang je de beste theorie- en praktijklessen op onze vakschool en breid je je kennis verder uit in een van onze BPV-hallen en buiten in het veld. Zo leer je bijvoorbeeld hoe je meterkasten aansluit, kabelverbindingen maakt, verdeelkasten aansluit en hoe je storingen oplost. Met je eigen bus kom je op unieke locaties in jouw regio en krijg je de kans om particulieren en bedrijven blij te maken door hen van elektriciteit te blijven voorzien.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je doorloopt stap voor stap de opleiding tot elektromonteur.
• Je schrijft verslagen voor school en doet examen voor verschillende veiligheidstrainingen.
• Je voert onderhoudswerkzaamheden uit aan het gehele energienetwerk.
• Je lost storingen op samen met je collega’s.
• Uiteindelijk draai je ook mee in het storing-/wachtdienst rooster.
• Je zorgt dat jouw bus tijdig van onderhoud wordt voorzien en de APK wordt ingepland.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Een baan vol verantwoordelijkheid: dat zie jij wel zitten. De monteurs sleutelen aan spanningen tot wel 10.000 Volt; jij laat geen ruimte open voor fouten. ‘We werken veilig of we werken niet’ is jouw motto. Ook zoek je graag naar (technische) oplossingen en kun je betrokkenen in heldere taal informeren. En natuurlijk woon je in de regio vanwege de storingsdiensten.

Verder heb je:

• Bij voorkeur een mbo niveau in de elektrotechniek;
• De motivatie en vooropleiding om een mbo 3-opleiding en bijhorende veiligheidstrainingen te kunnen volgen. Heb je die al afgerond? Dat is mooi meegenomen.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Een rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

Goed werk wordt goed beloond!

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. Maar ook met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris in schaal 9 € 2.400,- en € 3.311,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.700,- bruto per maand. 
• Werkgeversbijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Eigen bedrijfsbus met alle benodigde materialen.
• Voor je koffie of lunch to go krijg je een vergoeding van € 80,- per maand. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  
• Draai je wacht- en storingsdiensten? Dan krijg je een vergoeding van € 425,- bruto per volledige week storingsdienst. 

We hebben voor onze opleidingsklassen 6 vaste instroommomenten.
Januari, maart, mei, september, oktober en november.
Voor deze klassen zijn beperkte plekken beschikbaar.
Bespreek met de recruiter welk instroommoment beschikbaar is!

Goed om te weten

• Na jouw sollicitatie ontvang je een email met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit een eerste gesprek, gevolgd door een meeloopdag. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat uit het controleren van diploma’s, het maken van een assesment en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).
• Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze kunnen de werking van een pacemaker beïnvloeden. Lees meer over werken met een pacemaker. 

Heb je nog vragen?
Bel, app of mail met recruiter Jim Reinders.
jim.reinders@enexis.nl / 06-11351049