Rentmeester

Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega’s van het gebiedsteam Brabant Midden-West. Een divers team van zo’n 20 professionals: omgevingsmanagers, juristen, juridisch adviseurs, een rentmeester, planologen en ondersteunende functies. We werken vanuit Tilburg en Roosendaal. Samen zorgen we dat alle vergunningen en grondzaken geregeld zijn, zodat de uitvoering kan starten. Je werkt ook veel samen met collega’s van bijvoorbeeld Assetmanagement en Infra, waardoor je een breed netwerk binnen Enexis opbouwt.

Functiebeschrijving

Zo ga jij deze uitdaging aan
Je werkt aan diverse projecten tegelijk in het gebiedsteam Brabant Midden-West van Enexis, dat West- en Hart van Brabant bedient voor midden- en laagspanningsprojecten en tracés. Denk aan de vernieuwing of verzwaring van kabels en leidingen, de aanleg van een nieuw transportverdeelstation of een kabeltracé naar een wind- of zonnepark. Hiervoor ga je in gesprek met uiteenlopende grondeigenaren – van agrariërs tot gemeenten – om het gebruik of de aankoop van grond te regelen. Aan jou de taak om hen te overtuigen van het belang van de energietransitie, goede afspraken te maken en belangen zorgvuldig af te wegen. Je voert gesprekken vaak aan de keukentafel en streeft naar duurzame relaties én resultaat.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Het voeren van gesprekken met grondeigenaren over aankoop of gebruik van grond.
• Realiseren van heldere afspraken met zo min mogelijk impact op de omgeving.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met stakeholders zoals gemeenten en waterschappen.
• Bijdragen aan het behalen van deadlines en planningen van projecten.
• Meedenken over verbetering van het grondverwervingsproces en initiatief nemen waar nodig.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
Of je nu aan tafel zit met een agrariër of ambtenaar: jij weet het ijs te breken en vertrouwen te winnen. Je combineert een praktische aanpak met sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Je hebt snel inzicht in technische en juridische vraagstukken en houdt het einddoel altijd voor ogen.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in rentmeesterij, vastgoed of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring met grondverwerving.
• Financiële én juridische kennis van grondzaken.
• Inzicht in aanleg van kabels/leidingen en bedrijfsvoering van agrarische ondernemingen.
• Het lidmaatschap (of aspirant lidmaatschap) van de NVR of je hebt de opleiding tot rentmeester afgerond.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.059,- en € 5.799, – bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.801, – bruto per maand.  

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.  

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.  

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.   

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.   

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.  

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.  

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.  

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.   

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Rentmeester aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer voor via de button onderaan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen? Neem dan contact op met Evelien Bartels, Corporate recruiter via Evelien.bartels@enexis.nl

Goed om te weten

• Na je sollicitatie hoor je snel van ons. De procedure bestaat meestal uit twee gesprekken: eerst online met de manager en recruiter, daarna op locatie met je toekomstige collega’s.
• Een screening maakt deel uit van het proces (assessment, referenties, VOG).
• Werk je met een pacemaker? Neem contact met ons op; je werkt met apparatuur die elektromagnetische velden veroorzaakt.