Projectleider Warmte

Vol energie aan de slag bij RENDO!

De energietransitie is in volle gang. Bij RENDO krijgen collectieve warmtesystemen een steeds belangrijkere rol. Deze systemen bevinden zich in een dynamisch speelveld: technisch, juridisch, organisatorisch én politiek. Precies daar ligt jouw uitdaging.

Met jouw netwerk, ervaring en visie geef jij richting aan de groei van onze warmteactiviteiten. Je denkt mee over strategische keuzes, draagt bij aan complexe vraagstukken en werkt samen met overheden, collega- netbeheerders en andere stakeholders. Dit doe je natuurlijk niet alleen, je werkt nauw samen met collega’s binnen RENDO én met onze aandeelhoudende gemeenten.

Dit ga jij doen

Als Projectmanager Warmte heb je een sleutelrol in het opzetten van een nieuw bedrijfsonderdeel binnen RENDO. Je bent dé verbindende factor tussen beleid, uitvoering en samenwerking. Jouw belangrijkste taken zijn:

• Strategisch: Jij ontwikkelt en geeft invulling aan het nieuwe bedrijfsonderdeel Warmte binnen RENDO. Je bouwt mee aan de samenwerking met een provinciaal of regionaal warmtebedrijf.
• Adviseursrol: Je adviseert aandeelhoudende gemeenten over nieuwe warmte-initiatieven in de regio. Je denkt actief mee over de rol die RENDO hierin kan vervullen en stuurt op slimme keuzes.
• Regelgeving: Je volgt de landelijke ontwikkelingen rondom wet- en regelgeving (zoals de WCIW). Je vertaalt deze ontwikkelingen naar concrete acties, adviezen en kaders voor de afdeling Warmte.
• Organisatie: Je coördineert alle warmte-activiteiten binnen RENDO en doet voorstellen voor de organisatorische inbedding van het nieuwe bedrijfsonderdeel. Jij zorgt dat het bedrijfsonderdeel Warmte een stevige plek krijgt binnen de bestaande structuur.
• Exploitatie: Je bent zowel operationeel als strategisch verantwoordelijk voor het project en denkt na over bijvoorbeeld verbetervoorstellen voor bedrijfsvoering alsook samenwerkingsvormen.

Hier worden we blij van

Je bent iemand die kansen ziet in verandering en complexe vraagstukken met een frisse blik benadert. Je begrijpt het belang van samenwerking en weet hoe je mensen en partijen met elkaar verbindt. Je combineert vooruitdenken met praktische daadkracht en voelt je thuis in een omgeving waar techniek, beleid en maatschappelijke impact samenkomen. Met jouw inbreng draag je bij aan duurzame oplossingen die er écht toe doen.

Daarnaast heb je ervaring met het uitvoeren van haalbaarheidsstudies, waarbij je technische, financiële en maatschappelijke aspecten zorgvuldig afweegt. Je weet hoe je kansen en risico’s in kaart brengt en vertaalt dit naar heldere aanbevelingen die richting geven aan strategische beslissingen.

Dit breng je ook mee:

• HBO/WO werk en denkniveau;
• Technische en/of Bedrijfskundige achtergrond;
• Kennis van en ervaring met (collectieve)warmtesystemen;
• Je bent op de hoogte van landelijke en regionale ontwikkelingen met visie voor de middellange en lange termijn;
• Je bent proactief en klant- en oplossingsgericht;
• Affiniteit/ ervaring met de energietransitie is en pré;
• Je werkt graag samen in een hecht team en weet mensen mee te nemen in verandering;
• Je ziet kansen voor innovatie en denkt actief mee over nieuwe werkwijzen, technieken en samenwerkingsvormen die bijdragen aan toekomstbestendige oplossingen.

Arbeidsvoorwaarden

RENDO biedt een afwisselende en uitdagende baan als Projectmanager Warmte en daar hoort een prima salaris bij. Het salaris is minimaal € 3.907,- en maximaal € 5.489,- bruto per maand (o.b.v. fulltime dienstverband). Dit salaris kun jij ophogen met je persoonlijk budget tot maximaal € 6.037,90 per maand. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding, kennis en ervaring.

Daarbij komt nog

• Een persoonlijk keuzebudget van 18%; Dit is inclusief 8% vakantiegeld en 5,2% ADV. Je kunt dit budget naar eigen voorkeur inzetten, door dit iedere maand te laten uitkeren of voor de aankoop van extra verlofdagen;
• 20 vakantie dagen en 4,5 dag spaarverlof;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%;
• Een jaarlijks Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van € 500,- (naar rato);
• Je kunt gebruik maken van onze collectieve zorgverzekering, waarbij je een bijdrage van € 360,- bruto per jaar kunt ontvangen als je aanvullend verzekerd bent;
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot fiscale uitruil;
• Mogelijkheid tot thuiswerken en een thuiswerkvergoeding;
• De kans om jezelf verder te ontwikkelen.

Een (integriteits)screening is onderdeel van de werving & selectie procedure.

Meer informatie

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met

Harry van der Geest (Coördinator Energietransitie): 06-22453918

Marit Eijgenraam (Junior Medewerker HRM) : 0522-856434

Enthousiast geworden?

Maak dan gebruik van het sollicitatieformulier. Wij laten zo spoedig mogelijk iets horen. Wil je eerst meer informatie, bel dan gerust.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

Salaris: Tot €6.037,00 per maand

Aanvullende vergoedingen:

• Overuren uitbetaald
• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Bedrijfsfeesten
• Collectieve zorgverzekering
• Dienstreizen vergoeding
• Extra vakantiedagen
• Flexibele werkuren
• Kerstpakket
• Kosteloos parkeren
• Pensioen
• Personeelskorting
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak
• Vrijdagmiddagborrel
• Werk vanuit huis

Werkschema:

• ma-vr

Opleiding:

• HBO (Gewenst)

Werklocatie: Fysiek