Low-code Engineer – Māia

Krijg jij er energie van om met een revolutionair nieuwe methode van prescriptive low-code te werken? Wil jij meebepalen aan de toekomst van verzekeringen 4.0? En ben je op zoek naar een uitdagende baan bij een dynamische fintech start-up, waar ook alle ruimte is voor jouw ontwikkeling? Dan zijn we voor onze start-up Māia op zoek naar jou!

Jouw rol

Māia is een nieuwe challenger op de B2B-verzekeringsmarkt en is ontstaan uit de innovatiedoelstellingen van Schouten Zekerheid. Māia opereert als een zelfstandige insurtech start-up en is gevestigd in het Groot Handelsgebouw, direct naast het centraal station van Rotterdam. Māia benadert de – traditionele – verzekeringsmarkt op geheel nieuwe en eigenwijze en bouwt haar platform vanaf de grond opnieuw op met de modernste technieken.

Als low-code engineer heb jij een passie voor goede technische oplossingen en wil je samen met het team de bedrijfsprocessen perfect modelleren. Je bent analytisch en hebt oog om repeterende processen helemaal uit te kleden en te structureren in componenten. Het prescriptive low-code platform is dé backbone voor het Māia-platform om deze te voorzien van alle data en is verantwoordelijk voor het verzamelen van big-data om onze 100% online dienstverlening te perfectioneren.

Dit ga je doen

In deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen:

• Je gaat bouwen aan de kern van onze insurtech: het Māia-platform.
• Je bent verantwoordelijk voor het automatiseren van processen die iedere andere verzekeringsmakelaar onmogelijk geautomatiseerd krijgt.
• Je ontwikkelt componenten in het composable low-code platform.
• Je designt technische oplossingen.
• Je denkt mee met alle andere bedrijfsprocessen en technische keuzes die gemaakt worden.

Dit breng je mee

• Ervaring met low-code of ervaring in technische consultancy of (high-code) development als PHP, C#, .NET, Java of vergelijkbaar.
• Ondernemerschap, net als wij!
• ❤️ voor goede klantbeleving.

Dit is ons aanbod

Naast uiteraard een goed salaris en reiskostenvergoeding, bieden we jou:

• Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een scale-up die ook volop in ontwikkeling is.
• Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie, open deuren en een uitgestoken hand.Vertrou
• wen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader.
• Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten en bijeenkomsten.
• Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Zekerheid: premievrij pensioen, 13e maand uitkering, 8,25% vakantiegeld, thuiswerkvergoeding en 28 verlofdagen (bij fulltime contract).
• Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt.

Help je mee met het verder laten groeien van ons familiebedrijf?

Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende scale-up? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.