Teammanager Engineering & Aanleg

Iemand die zorgt voor een omgeving waarin teamleden optimaal kunnen presteren en ontwikkelen. Iemand die ervoor zorgt dat het team het overzicht houdt en op koers blijft, zodat we meters kunnen maken. En dat is precies wat de energietransitie nu nodig heeft. Herken jij jezelf hierin? Dan zijn we opzoek naar jou!

Dit ga je doen
Als Teammanager E&A ben je de stuwende kracht achter het team Standaard Aansluitingen van onze afdeling Engineering & Aanleg in Venlo. Je faciliteert je teamleden – waar het maar kan – in hun werk en zorgt ervoor dat ze op de juiste manier met projecten aan de slag gaan, zodat jullie de afdelingsdoelstellingen halen. Daarnaast vertaal je ons HR-beleid naar de dagelijkse praktijk van jouw team. Door je teamleden te coachen en bij te sturen als het nodig is, zorg je ervoor dat zij zich niet alleen individueel, maar ook als team blijven ontwikkelen. Tot slot zie je erop toe dat de aansluitingen die op de teamagenda staan ook daadwerkelijk worden gerealiseerd door de aannemers waar we mee samenwerken. Je hebt daarvoor regelmatig contact met gemeenten en projectontwikkelaars.

In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:  

• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.191,- en € 5.987,- op basis van 40 uur per week. Dit is inclusief 10% persoonlijk budget en 10,7% dertiende maand. Je kunt deze budgetten flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlofdagen.  
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen. 
• Je krijg een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken.  
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.   
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Zijn wij een match?  
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.  

Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze functies verplicht om Nederlands taalniveau C1 te lezen, spreken en schrijven. 

Sollicitatieprocedure  

Wanneer je solliciteert ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruit ziet.  

Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Neem gerust contact op met Ilona de Vroom.

Een teamspeler, die mensen weet te verbinden en in hun kracht weet te zetten. Je vindt het belangrijk dat teamleden goed in hun vel zitten en zich blijven ontwikkelen, daarom houd je naast de teambelangen ook ieders persoonlijke belangen in het oog. Over je standpunten en besluiten communiceer je helder. Zie je iets dat beter kan, dan onderneem je direct actie. Tot slot schakel je gemakkelijk met de aannemers waar dit team veel mee samenwerkt.

Verder heb je: 

• minimaal 3 jaar ervaring als (operationeel) leidinggevende;
• affiniteit met techniek;
• kennis van proces- en projectmanagement;
• ervaring met verandermanagement;
• een VCA/VOL-certificaat of de bereidheid dit te halen. 

Vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze functies verplicht om Nederlands taalniveau C1 te lezen, te spreken en te schrijven.
 

SOLLICITEER DIRECT!